在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位

判断题在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位

1.判断题科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立

2.判断题在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解

3.判断题建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费

4.判断题项目管理实质上就是任务与时间的流程图

5.判断题现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之

6.多项选择题职业与工作不同，职业的特性有（）

A.历史性
B.稳定性
C.社会性和群体性
D.经济性

7.多项选择题关于目标管理，下列认识正确的有（）

A.组织目标必须是“作业性”的
B.组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法
C.组织的目标不是命运的引导，而是方向的指标
D.组织的目标是唯一的

8.多项选择题关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）

A.找准自己的职业定位
B.在适应与坚持的平衡中发展
C.努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家
D.从就业开始

9.多项选择题在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）

A.需要人手越来越多
B.维稳的成本越来越高
C.政府的责任越来越大，一把手的压力越来越大
D.工作强度越来越大

10.多项选择题在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）

A.不SMART，尤其是定性的目标
B.原始数据不准确、不完整
C.计划赶不上变化
D.与岗位责任重复