现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之

判断题现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之

1.多项选择题职业与工作不同，职业的特性有（）

A.历史性
B.稳定性
C.社会性和群体性
D.经济性

2.多项选择题关于目标管理，下列认识正确的有（）

A.组织目标必须是“作业性”的
B.组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法
C.组织的目标不是命运的引导，而是方向的指标
D.组织的目标是唯一的

3.多项选择题关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）

A.找准自己的职业定位
B.在适应与坚持的平衡中发展
C.努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家
D.从就业开始

4.多项选择题在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）

A.需要人手越来越多
B.维稳的成本越来越高
C.政府的责任越来越大，一把手的压力越来越大
D.工作强度越来越大

5.多项选择题在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）

A.不SMART，尤其是定性的目标
B.原始数据不准确、不完整
C.计划赶不上变化
D.与岗位责任重复

6.多项选择题下列措施中，有利于个人的时间管理的有（）

A.任何时候都要从容不迫
B.永远用最佳的时间做最合适的事
C.用好碎片化时间
D.不要把时间浪费在“负能量”的人与事

7.多项选择题绩效管理的作用有哪些（）

A.约束作用
B.激励作用
C.导向作用
D.开发作用

8.多项选择题广义的职业生涯规划包括（）

A.退休
B.就业
C.求学
D.婚姻

9.多项选择题在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决（）

A.明确责任
B.树立整合意识
C.部门合署办公
D.直接责任部门对目标的文成负全部责任

10.多项选择题目标管理的流程有哪些？（）

A.资源配置及激励机制
B.新目标设定
C.目标的设定和分解
D.执行、评估与调整