判断题绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。
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2.单项选择题公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。
A、人力资源部门
B、企业董事会
C、企业高层领导
D、企业管理部门
5.单项选择题（）是属于行为导向型客观考评方法。
A、排列法
B、关键事件法
C、成对比较法
D、绩效标准法
6.单项选择题（）可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义。
A、行为观察法
B、关键事件法
C、强制分布法
D、目标管理法
7.多项选择题对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中非常重要的一部分内容。对组织的了解应深入到以下几个方面（）
A、对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解。
B、对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的了解。实际上也就是了解工作资格要求。C、对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬等方面的了解
D、对组织的家属的了解E、对组织工作服的颜色了解
9.单项选择题关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（）
A、考虑横向发展
B、审慎考虑第一职务
C、有机会就跳槽
D、有长远的职业眼光
10.单项选择题在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
A、关键问题分析
B、职业发展周期
C、职业发展能力提升
D、职业发展方案
