根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）

多项选择题根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）

A、劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系
B、与劳动有着直接的联系
C、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位
D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员
E、劳动者应遵守单位的内部劳动规则

1.多项选择题我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有（）

A、按质、按量完成生产任务和工作任务
B、学习政治、文化、科学、技术和业务知识
C、遵守劳动纪律和规章制度
D、保守国家和企业的机密
E、获得相应的劳动报酬

2.判断题当人力资源与自然资源、资本资源、信息资源等生产要素相结合时，就能创造出物质财富和精神财富，实现企业的经营目标并推动社会的发展。

3.判断题劳动力资源是指一个国家或地区人口资源中，拥有劳动能力的那部分人口群体。

4.判断题人力资源在劳动过程中被消耗之后，不能通过人类自身的繁衍而连续不断再生出来。

5.判断题企业在进行人力资源需求预测时，使用的最简单的回归分析是趋势分析，它是根据整个企业中各个部门在过去员工数量时的变化趋势来对未来的人力资源需求作出预测

6.判断题在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。

7.判断题设计招聘申请表的目的是筛选出背景和潜质都与职务规范所需的条件相当的候选人，它可以由单位设计，也可以由应聘者自行设计。

8.判断题一般来说，外倾型性格类型的人不适合从事能充分发挥自己的能力并与外界有着广泛接触的职业。

9.判断题在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。

10.判断题使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程，就是绩效管理的过程。