多项选择题系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳为以下几个方面()
A、收集、整理人员档案资料
B、进行人力资源预测
C、制定行动计划
D、实施控制与评价
E、实施培训
您可能感兴趣的试卷
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1.多项选择题新员工录用包括()等环节。
A、作出录用决策
B、确定并公布录用名单
C、通知被录用者
D、签订试用期合同
E、新员工入职试用和转正并签订合同
2.多项选择题比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()
A、简单排序法
B、交替配对排序法
C、强制分布法
D、配对比较法
E、组合比较法
最新试题
把人当作资源进行管理带来的直接后果是:()
题型:单项选择题
下面有关“战略伙伴”角色所需的技能和素质的描述中,错误的是:()
题型:单项选择题
在管理过程中,哪一项具有民族性:()
题型:单项选择题
下面有关“变革先锋”角色所需的技能和素质的描述中,错误的是:()
题型:单项选择题
数据库可以分为()类型。
题型:多项选择题
对收集到的文献资料、经验事实和统计数据进行分析,以得出一般性的结论、总结规律并进行趋势外推,可运用()
题型:多项选择题
以丰厚薪酬吸引人才,从而形成稳定的高素质团队。”这种招聘战略是:()
题型:单项选择题
表率作用包括()
题型:多项选择题
下面关于人力资源部与企业战略关系的描述中错误的是:()
题型:单项选择题
下列人员属于人力资源专才的是:()
题型:单项选择题