多项选择题比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()

A、简单排序法
B、交替配对排序法
C、强制分布法
D、配对比较法
E、组合比较法


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题