判断题管理的对象就是被管理者。
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1.多项选择题机械式组织的特点包括()。
A.严格的层级关系
B.固定的职责
C.分权决策
D.扁平结构
2.多项选择题下列表述中属于反馈控制的是()。
A.食补往往强于药补
B.亡羊补牢,为时不晚
C.防患于未然,未雨绸缪
D.吃一堑,长一智
E.月末发现销售不足而大力促销
3.多项选择题在费德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和()。
A.上下级关系
B.职位权力
C.领导者的职务权力
D.领导风格
4.多项选择题在下列因素中,属于激励因素的是()。
A.职业安定
B.工作富有挑战性
C.成就认可
D.职务晋升
5.多项选择题赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类()。
A.满意因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素
6.多项选择题需要层次理论把人类的多种需要划分为5个层次:生理需要、安全需要和()。
A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
E.工作需要
7.单项选择题决策的影响因素中,哪个不属于组织内部的环境因素?()
A.企业的价值观
B.行业竞争的激烈程度
C.不同部门是否有目标冲突
D.企业文化是否鼓励坦诚
8.单项选择题有些从某一职位上退下来的人常常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去曾经拥有的职权是一种()。
A.专长权
B.模范权
C.职位权力
D.当时就不具影响力的职权
9.单项选择题以下哪个管理方式是程序化决策的解决方案?()
A.程序
B.规则
C.政策
D.以上都是
10.单项选择题组织文化作为一种软约束,相对于硬约束的规章制度,更加深入人心,更易于形成思维定式。在组织环境处于动态变化的情况下,当组织的共同价值观与进一步提高组织效率的要求不相符合时,组织文化就可能成为一种束缚。这体现了组织文化具有以下哪种负向功能:()
A.变革的障碍
B.多样化的障碍
C.并购的障碍
D.团队交流的障碍