问答题简述人力资源的作用。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述人力资源的特点。
3.填空题人力资源开发的目的在于()。
6.填空题人的劳动能力是人的()和()的综合体现。
8.名词解释战略性人力资源管理
10.问答题有效的沟通在员工关系协调方面的作用有哪些?
最新试题
下列哪个不属于工作分析的执行阶段的任务()。
题型:单项选择题
从公平理论的产生和内容来看,公平理论主要着眼于()
题型:单项选择题
人力资源管理过程就是人力资源()。
题型:单项选择题
360度考核只有在那些开放程度高、员工参与意识强的企业才能取得理想的效果。
题型:判断题
下列哪个不是工作分析在分析阶段着重分析的要素()。
题型:单项选择题
人力资源理论的发展包括两个方面,它们是()。
题型:多项选择题
20世纪60年代,管理学家兼心理学家爱德华•洛克教授提出了()。
题型:单项选择题
对于少数组织来说,变革才是其生存之道。
题型:判断题
在人力资源招聘管理中,内部招聘的来源包括提升、工作调换和校园招聘。
题型:判断题
在实施人力资源规划同时,要进行定期与不定期的()。
题型:单项选择题