最新试题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
题型:单项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题