A、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会可依法要求用人单位承担责任
B、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会不可以依法要求用人单位承担责任
C、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,员工只能自己维护自身权益
D、用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会不可以提起诉讼
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A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准
B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
D、以上都不对
A.10日
B.15日
C.20日
D.5日
A、上级工会
B、用人单位推荐员工
C、上级工会指导劳动者推举的代表
D、政府部门
A、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
B、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
C、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的1.5倍向劳动者支付赔偿金
A、十二个月
B、三个月
C、四个月
D、六个月
A、最低工资
B、解除前十二个月的平均工资
C、合同约定的工资
D、集体合同约定的工资
A、归还合同原件
B、办理工作交接
C、上交劳动手册
D、上交养老保险缴纳手册
A、解除或者终止前十二个月的月平均工资,月平均工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准确定
B、按照当地最低工资标准确定
C、合同约定的工资
D、解除或者终止前一个月的工资
A、劳动者严重违反规章制度被单位解除劳动合同的,劳动者还应支付违约金
B、劳动者不胜任工作,调岗后仍不胜任工作,被单位解除劳动合同的,劳动者还应支付违约金
C、双方协商一致解除劳动合同的,劳动者也应当支付违约金
D、以上都不对
A、应包含劳动合同的履行时间
B、应当包含劳动合同的期限
C、应当包含劳动合同解除或终止的原因
D、应当包含劳动者工资
最新试题
职业培训补贴标准,对6个月内实现就业的,按职业培训补贴标准的100%给予补贴。
零就业家庭不包括夫妻双方均失业家庭、单亲失业家庭等。
企业未按照规定使用职工教育经费,或者侵占、挪用企业职工教育经费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按照所涉金额的1至5倍予以罚款,但最高不得超过5万元。
失业人员,是指法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望而未能就业的人员。
困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数,给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴,补贴期限最长不超过6个月份。
零就业家庭包括夫妻双方均失业家庭、单亲失业家庭等。
困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数,给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴,补贴期限最长不超过1年。
对实际发生的职业培训补贴,省财政对经济薄弱地区给予50%的补助。
职工教育经费的60%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
登记失业人员无正当理由二次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的,视为无就业愿望。