劳动者可对本人工资情况履行何种权利？（）

A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清
C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定
D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资

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7.单项选择题大学毕业生小李向A公司投简历之后，于2012年1月5日接到面试通知，并在1月12日接到电话通知已被录取，1月14日与公司签订劳动合同，1月15日开始到A公司营销部上班，A公司应从（）开始计算小李工资。

A、1月5日
B、1月12日
C、1月14日
D、1月15日

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8.单项选择题因违反用人单位的规章制度，用人单位最多可扣除劳动者当月应发工资的（）

A、10%
B、20%
C、30%
D、40%

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9.单项选择题实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本*单位同岗位百分之（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A.八十
B.八十五
C.九十
D.九十五

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10.单项选择题工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。

A、社会保险的缴费标准
B、加班加点工资计算标准
C、工资支付项目、标准、形式
D、工资支付周期和日期

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