根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的...

单项选择题根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（）

A.高工作—低关系
B.高工作一高关系
C.低工作一高关系
D.低工作一低关系

1.单项选择题由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（）

A.专制型
B.民主型
C.授权型
D.放任型

2.单项选择题某企业的王总，常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是（）

A.谈判者
B.传播者
C.发言人
D.联络者

3.单项选择题同一商标可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品，日本索尼公司的著名商标“SONY”同时拥有电视机、摄影机、音响设备等多种商品。这体现了CIS的（）

A.管理功能
B.识别功能
C.应变功能
D.传播功能

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5.单项选择题美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育引导了员工的言行和态度，员工在工作中时刻注意把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的（）

A.规范和导向功能
B.凝聚和整合功能
C.激励功能
D.社会辐射功能

6.单项选择题某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，设计了厂标，创作了厂歌、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的管理心理机制是（）

A.心理强化
B.认同心理
C.模仿心理
D.从众心理

7.单项选择题有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）

A.行为导向
B.行为激励
C.行为协调
D.社会辐射

8.单项选择题在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

A.法约尔
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇

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10.单项选择题随着全球化和知识经济的发展，出现了一些新的组织机构。其中，打破部门界限，可以快速组合、解散群体，决策权下放给成员的组织结构是（）

A.团队结构
B.无边界组织结构
C.虚拟组织结构
D.柔性组织结构