问答题论述公平理论的现实意义?
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组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
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爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
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一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
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在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
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