A.彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位
B.彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》
C.彼得·圣吉认为愿景不源于高层
D.彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点
E.彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出,又需要协调一致
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A.成本领先战略
B.技术领先战略
C.差异化战略
D.市场跟随战略
E.专一化战略
A.计划
B.模式
C.观念
D.定位
E.策略
A.通过案例来研究管理问题
B.任务决定管理
C.比较是总结管理经验的好办法
D.管理应该以管理技巧为中心
E.管理应该偏向以人为中心
A.诚实
B.敢于承担责任
C.鼓舞人心
D.有远见
E.有较强的预测能力
A.产业结构
B.领导方式
C.自我超越
D.核心竞争力
A.工作流程
B.组织结构
C.企业运营方式
D.生产制造系统
A.企业方向
B.约束
C.变革
D.激励
A.所有人都以自我为中心
B.人是环境的主人
C.大多数人乐于服从权威
D.人受到“两重性”驱动
A.公司总部作战略决策,国外的分支机构基本没有自主权
B.地区管理人员不能提升到总部,但享有一定地区决策自主权
C.企业决策权分散,子公司具有较大的评估、控制与经营权
D.不注重个体国籍而注重能力,是集权与分权相结合的计划和控制模式
A.《公司文化》
B.《Z理论》
C.《A战略》
D.《追求卓越》
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()一旦受挫,就会使人产生自卑感、雅力感、软弱感。
()属于决策要素。
组织机构中,一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用,也可起到阻碍作用。韦伯认为,要提高组织效率,就要使用()的理性原则和团结原则。
科学管理理论的建设与发展是一个以泰勒为代表的杰出群体,其中不包括()。
下列属于经理得到的信息有()。
巴贝奇认为工人的劳动报酬除了工资、利润外,还包括()。
波特认为企业的盈利能力与()有关。
官僚制的局限性不包括()。
《战略与结构》是()的著作。
加尔布雷思对科学管理的研究始于()。