单项选择题.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）
A.满意
B.没有满意
C.不满
D.没有不满
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1.单项选择题当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）
A.内激励
B.外激励
C.正激励
D.负激励
2.单项选择题绝对标准考核就是（）
A.用同一尺度衡量所有的人
B.用同一尺度衡量相同职务的人
C.用不同尺度去衡量所有的人
D.用不同尺度去衡量同一职务的人
3.单项选择题从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（）
A.常规教育
B.学校教育
C.继续教育
D.基础教育
4.单项选择题“魔鬼”训练是一种（）
A.内化型训练
B.外化型的逆向“挫折”训练
C.外化型体能训练
D.外化型顺向训练
5.单项选择题在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
6.单项选择题组织文化与思想政治工作的关系是（）
A.相互交叉，互为依存
B.二者是一回事
C.组织文化是思想政治工作的补充
D.二者没有关系
7.单项选择题在生产过程中实行劳动分工的实质是（）
A.劳动简单化
B.劳动专业化
C.劳动连续化
D.劳动个性化
8.单项选择题我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
9.单项选择题生产产品的有效作业时间是指（）
A.工人的纯工作时间
B.工人从上班到下班之间的时间
C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
D.工人在企业逗留的全部时间
10.单项选择题具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）
A.抑郁质
B.粘液质
C.多血质
D.胆汁质
