人格测评按其具体对象，可以分为（）与品德测验。

多项选择题人格测评按其具体对象，可以分为（）与品德测验。

A.气质
B.态度
C.兴趣
D.个性
E.理想

1.多项选择题面试的基本类型有（）。

A.操作综合式
B.压力面试
C.结构面试与半结构面试
D.小组讨论
E.公文处理

2.多项选择题人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。

A.定期
B.不定期
C.日常
D.单项
E.综合

3.问答题简述人员测评程序。

1）建立测评小组，选择和培训测评人员
2）确定测评内容
3）确定测评的基本形式和测评工具
4）选择测评时间
5）选择测评环境

4.填空题Z分数又称标准分数，当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值。Z分数的（），说明个体评定结果与总体平均值（）。

5.填空题 群体比较分析的方法：
1）（）；
2）（）；
3）（）。

6.填空题 个体结构分析方法：
1）（）；
2）（）。

7.问答题简述各种评价中心法的使用频率。

8.问答题管理游戏的优点有哪些？

1）突破实际工作情景中时间与空间的限制；
2）模拟内容真实感强、趣味性；
3）具有认知社会关系的功能。

9.名词解释评价中心法

10.问答题简述面试要素的内容？