A.有太多的重叠。
B.研究被操纵
C.媒体赞美
D.经验丰富的一代不再是劳动力的一部分。
E.没有有效的研究课题。
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A.清洁
B.智慧
C.礼貌
D.博爱
E.正直
F.自尊
A.雄心
B.旷达
C.乐于助人
D.成就感
E.自控
A.价值观是灵活的。
B.价值观等同于态度。
C.价值观在职业团体往往是一致的。
D.价值观是在一段时间里相当稳定。
E.价值观改变时很容易受质疑。
A.强度
B.内容
C.上下文
D.社会认可
E.社会需求
A.价值观
B.态度
C.信念
D.偏好
E.影响偏好
A.主动型人格
B.高的马基雅维里主义
C.A型人格
D.冒险性人格
E.高自我监控人格
A.B型人格不存时间紧迫性
B.B型人格很少受欲望的折磨
C.B型人格总是试图同时做两件或两件以上的事情。
D.B型人格可以放松没有负罪感。
E.B型人格通常不讨论他们的成就。
A.A型人格
B.一个高自我监控人格
C.是一个自恋者
D.一个B型人格
E.主动型
A.会计在执行审计活动
B.在经纪公司一个股票交易员
C.计算机技术专家
D.一个销售代表
E.学校协管员
A.低马基雅维里主义
B.高马基雅维里主义
C.低自我监控
D.高自我监控
E.自恋
最新试题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。