A.会计在执行审计活动
B.在经纪公司一个股票交易员
C.计算机技术专家
D.一个销售代表
E.学校协管员
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A.低马基雅维里主义
B.高马基雅维里主义
C.低自我监控
D.高自我监控
E.自恋
A.领导一个团队的经理
B.人力资源经理
C.调查消费者投诉的监察专员
D.公司所有账户都妥善保存的一个审计员
E.在租赁大量的办公空间进行谈判的房地产经纪人
A.核心自我评价
B.马基雅维里主义
C.A型人格
D.冒险性
E.自恋
A.积极核心自我评价
B.消极核心自我评价
C.控制点高
D.马基雅维里主义
E.自恋
A.外向性
B.随和性
C.责任心
D.经验的开放性
E.情绪稳定性
A.外向性
B.随和性
C.责任心
D.经验的开放性
E.情绪稳定性
A.外向性
B.随和性
C.责任心
D.经验的开放性
E.情绪稳定性
A.责任心
B.随和性
C.外向性
D.经验的开放性
E.情绪稳定性
A.随和性
B.责任心
C.直观性
D.情绪稳定性
E.外向
A.感知
B.领悟
C.直觉
D.认真
E.感觉
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。