A.职业
B.职务
C.职级
D.职等

A.多元文化的融合与冲突
B.人才的激烈争夺
C.经济的全球化
D.远程职工和虚拟组织的出现

A.初级阶段
B.人事管理阶段
C.人力资源管理阶段
D.战略人力资源管理阶段

A.对人的管理
B.对事的管理
C.对人事关系的管理
D.对人与人、事与事、人与事三者关系的管理

A.心理测验
B.面试
C.情景模拟
D.评价中心
E.履历判断

A.重新安置
B.内部调整
C.加强培训
D.工作再设计
E.外部招聘

A.兼顾性原则
B.合法性原则
C.实效性原则
D.发展性原则
E.全员参与原则

A.观察法
B.关键事件法
C.工作记录法
D.相关人员反馈法
E.平衡计分卡

A.获取
B.整合
C.保持
D.开发
E.控制与调整

A.技能工资制
B.绩效工资制
C.职位工资制
D.组合工资制