A.角色定义
B.角色知觉
C.角色认同
D.角色期望
E.角色身份

A.保持惯性
B.重组和重定向
C.决定群体的发展方向
D.显著加速活动
E.形成规范

A.群体成形，然后发生变革，然后形成规范，然后执行，最后解体
B.群体长期以来依据惯性运行，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。
C.群体长期以来依据惯性运行，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员认识到任务的重要性。
D.群体成立后迅速去完成任务，然后会保持惯性，直到全部任务完成。
E.群体完成任务和大量的项目后，紧随其后的是一段时间的惯性，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。

A.震荡阶段
B.规范阶段
C.形成段段
D.解体阶段
E.执行阶段

A.震荡阶段
B.规范阶段
C.执行阶段
D.形成阶段
E.解体阶段

A.组成成员具有亲密关系
B.集团展示了凝聚力
C.社会团体内部经常发生冲突
D.工作执行任务
E.团体解散

A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.完成阶段
E.解体阶段

A.小集团偏袒
B.一个非正式群体
C.认同感
D.一个任务组
E.社会认同理论

A.联盟群体
B.支持群体
C.利益群体
D.工作群体
E.任务群体

A.正式群体
B.非正式群体
C.命令群体
D.任务群体
E.利益群体