问答题什么是学习型组织?单环学习和双环学习区别是什么?双环学习有什么优势:
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3.单项选择题雷蒙德要应对即将到来的裁员工作。昨天,他到医院测量了血压和心跳,发现血压升高,心跳加速。雷蒙德是展示了他的压力哪个方面的症状。()
A.心理
B.生理
C.行为
D.个人
E.反应
4.单项选择题杰里感觉很紧张,因为他的老板要求他在一个非常不合理的期限内,将项目完成交付给客户。杰里不得不晚上和周末工作都加班。杰里感到的压力来自下列哪个因素。()
A.环境因素
B.组织因素
C.经济因素
D.婚姻因素
E.机会因素
5.单项选择题下列哪个途径不属于个体采取措施降低压力的方法()
A.时间管理技术
B.更多的体育锻炼
C.放松训练
D.更大的社会支持网络
E.参加员工培训
6.单项选择题小陈的部门员工在工作中严重受伤。主管要求心理辅导员在本周结束前完成系列安全培训。他还要求人事部门与保险公司的伤残部门的提供并确保员工知道赔偿条款。小陈的主管采用()来帮助应对员工因为受伤造而成的压力。
A.情感
B.技术
C.资源
D.创新
E.调查
7.单项选择题()是这样一种动态条件:个体面临着自己重视和渴望的机遇、要求和资源,但对于自己是否能够获得或满足它却无法确定。
A.改变
B.压力
C.创新
D.刺激
E.创造力
8.单项选择题通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正错误属于哪种学习型组织的方法?()
A.单项学习
B.单环学习
C.双向学习
D.双环学习
E.持续学习
9.单项选择题亚历克斯有一个在他的部门内削减成本的新想法,但他不愿意与他的老板分享他的想法,因为最近一个部门主管因为尝试新的降低成本方法被解雇了。基于本事例,亚历克斯所在的公司具有什么样的创新文化?()
A.管理结构的扁平化
B.惩罚失败者
C.资源丰裕
D.鼓励各部门之间的沟通
E.鼓励尝试与实验
10.单项选择题下面哪个因素不是潜在创新的来源?()
A.有机结构
B.管理岗位的任期
C.丰裕的资源
D.密切的沟通
E.奖励成功者
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中国新员工社会化障碍表现在()等方面。
题型:多项选择题
组织承诺定义的特点包括()。
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组织沟通的种类划分依据包括()。
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影响组织创新的个体因素有()。
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员工进入公司之后,有一部分保留了自己的观念和思想,这种亚文化有可能会扰乱组织秩序,但也有可能进一步发展成为新的组织文化。
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一种优秀的组织文化背后,一定有一位或众多出色的领导者。
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改善心智模式这一项修炼是来描述个体的成长和学习的,指个体能不断为创造自己真心追求的成果而拓展自己的能力,是学习型组织构建的精神基础。
题型:判断题
()理论认为,组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应,不同的人对管理方式的要求是不一样的。
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俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人将领导行为划分成结构和关怀两个维度,其中属于结构维度的变量包括()。
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组织公民行为是组织对员工的一种要求,符合要求的员工应得到组织的奖励。
题型:判断题