您可能感兴趣的试卷
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A.心理
B.生理
C.行为
D.个人
E.反应
A.环境因素
B.组织因素
C.经济因素
D.婚姻因素
E.机会因素
A.时间管理技术
B.更多的体育锻炼
C.放松训练
D.更大的社会支持网络
E.参加员工培训
A.情感
B.技术
C.资源
D.创新
E.调查
A.改变
B.压力
C.创新
D.刺激
E.创造力
A.单项学习
B.单环学习
C.双向学习
D.双环学习
E.持续学习
A.管理结构的扁平化
B.惩罚失败者
C.资源丰裕
D.鼓励各部门之间的沟通
E.鼓励尝试与实验
A.有机结构
B.管理岗位的任期
C.丰裕的资源
D.密切的沟通
E.奖励成功者
A.调查反馈
B.行动研究
C.团队建设
D.过程咨询
E.价值探索
最新试题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。