A.始终处于紧张状态
B.感恩
C.激发想象力
D.注于此刻
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A.减压放松,消除身心疲劳感
B.改善睡眠,提高休息质量
C.心理调整,体验自信与充实
D.产生幻想
A.有助于个人职位的提升
B.有助于行业的跃进
C.有助于社会经济的发展
D.有助于组织利润的倍增
A.培训与学习
B.事业激励
C.辱骂,讽刺
D.压力管理
A.语言暗示
B.手势暗示
C.讽刺暗示
D.环境暗示
A.是潜在的能量
B.每个人的潜力是不能开发的
C.每个人的潜力是无限的
D.是“表意识”以内的潜力
A.马克思
B.弗洛姆和马尔库塞
C.马尔库塞
D.以上都不是
A.信息刺激,学会用脑
B.协同开发,全面塑脑
C.劳逸结合,科学护脑
D.营养健身,不需补脑
A.“以人为本”的主体意识
B.现代双赢的价值观
C.构筑精英人才施展才华的舞台
D.个人双赢的价值观
A.有意识地对世界进行探索性劳动
B.无意识地对世界进行探索性劳动
C.目地对世界进行探索性劳动
D.都不对
A.宗旨意识
B.政治意识
C.责任意识
D.自我意识
最新试题
制度规范有强制性和约束力,当被人们认可和接受后具有()的力量。
从市场来看,经济可以分为()。
创新的超越性表现在()等方面。
以()为特点的企业文化有共同的价值观念。
()是产生互补的必要条件。
农业技术人员是()的一部分,是社会大生产的产物,也是先进生产力的代表者。
管理创新有何作用?就你所见到的管理状况,有哪些方面应该创新?
每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型,一般不会采用的认识类型有()。
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从输出资源来看,经济可以分为()。