设定受益计划的风险由（）承担。

单项选择题设定受益计划的风险由（）承担。

A、职工
B、税务部门
C、国家
D、企业

1.单项选择题以下各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（）。

A、临时工
B、独立董事
C、兼职财务人员
D、为企业提供审计服务的注册会计师

2.单项选择题以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）

A、以股份为基础的薪酬
B、职工福利费
C、利润分享计划
D、离职后福利

3.单项选择题非货币性福利，不包括（）。

A、节日发放大米
B、低于市场价格的住房
C、班车
D、工会经费

4.单项选择题某公司为化妆品生产企业，共有职工200人，其中生产工人170人，行政管理人员30人。公司以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利，市场不含税售价为每套300元，增值税率17%。则“应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额为（）。

A、70200
B、60000
C、40000
D、48000

5.单项选择题以下各项中，不属于职工薪酬的是（）。

A、出差报销的火车票
B、生产工人工资
C、离职后福利
D、辞退福利

6.单项选择题企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。

A、预计负债
B、应付职工薪酬
C、其他应付款
D、应付账款

7.单项选择题生产产品工人的职工薪酬应计入（）

A、存货成本
B、管理费用
C、制造费用
D、营业外支出

8.单项选择题在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（）。

A、工会经费
B、职工福利费
C、职工教育经费
D、医保

9.多项选择题下列项目中属于职工薪酬的有（）。

A、社会保险费
B、非货币性福利
C、养老保险费
D、辞退福利

10.多项选择题关于辞退福利下列说法中正确的是（）。

A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式
B、正式的辞退计划或建议应当经过批准
C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
D、辞退福利必须在十二个月内完全支付