问答题简述人际关系理论提出的几条原则?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述韦伯的管理思想的基本内容.
2.问答题简述泰罗的科学管理思想?
3.问答题简述早期管理理论的主要内容?
4.问答题简述实验法的优点?
5.问答题简述观察法的优点及不足?
6.问答题简述观察的步骤?
7.问答题简述霍桑实验及其意义?
8.问答题简述管理心理学与社会心理学的关系?
9.问答题简述管理心理学的研究内容?
10.单项选择题心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项()
A.遗传
B.环境
C.情境
D.年龄
最新试题
心理契约的构成要素包括心理契约的()
题型:多项选择题
打破传统的分配制度,建立健全效率优先、多劳多得,奖勤罚懒的分配制度,这属于教育组织发展的()
题型:单项选择题
新的大型工具软件的开发、新的科学理论的提出所运用的思维是()
题型:单项选择题
决策必须符合规律和客观实际,能够“量入为出”,这反映的是科学决策的()
题型:单项选择题
凯利的三维归因因素是指()
题型:多项选择题
试述影响教育工作者心理健康的因素。
题型:问答题
管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的()。
题型:单项选择题
马斯洛在《人类动机的理论》一书中,阐述了人的基本需要可以分为()。
题型:多项选择题
20世纪50-60年代,提出目标管理理论的是()
题型:单项选择题
现在管理心理学是心理学的一个分支。
题型:判断题