问答题为什幺说执行决定要求更大的意志努力?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述意志行为的心理过程的两个阶段?
3.问答题简述人际关系理论提出的几条原则?
4.问答题简述韦伯的管理思想的基本内容.
5.问答题简述泰罗的科学管理思想?
6.问答题简述早期管理理论的主要内容?
7.问答题简述实验法的优点?
8.问答题简述观察法的优点及不足?
9.问答题简述观察的步骤?
10.问答题简述霍桑实验及其意义?
最新试题
当下属的工作业绩不良时,上司会倾向于将其归于下属的懒惰无能或态度不佳,而不是任务本身具有的挑战性。这种决策偏差属于()
题型:单项选择题
西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型()。
题型:多项选择题
某教师在工作中玩世不恭,常抱怨领导和同事,对学生覆不关心,极少参与集体活动,该教师的状态属于()。
题型:单项选择题
“仁义礼智,非由外铄我也,我固有之也”反映的是孟子的()
题型:单项选择题
针对工作内容进行设计的方法是()
题型:多项选择题
打破传统的分配制度,建立健全效率优先、多劳多得,奖勤罚懒的分配制度,这属于教育组织发展的()
题型:单项选择题
管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的()。
题型:单项选择题
下面对组织变革的表述正确的是()
题型:多项选择题
马斯洛认为,生理需要包括()。
题型:多项选择题
波特和斯蒂尔斯提出目标管理六标准,不包括()
题型:单项选择题