A.个人
B.良好的文化环境
C.较强的基础条件
D.有效的制度支持

A.树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新
B.建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新
C.人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践
D.实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新

A.建立多层面的报酬体系
B.建立多元化的软激励机制
C.科学激励，激发专业技术人员的工作热情和积极性
D.强化培训教育，提高专业技术人员的业务技能和整体素质

A.依靠人-全新的管理理念
B.开发人的潜能--最主要的管理任务
C.尊重每一个人--企业最高的经营宗旨
D.塑造高素质的员工队伍-组织成功的基础

A.一种良好的文化环境
B.一个较强的基础条件
C.一种有效的制度支持
D.良好的个人因素

A.知识创新
B.理论创新
C.技术创新
D.现代科技引领的管理创新

A.现如今的理论研究和过去相比已有很大不同，群体性的研究与创造已占据很大比例
B.在很多情况下，理论创新还是一种竞争行为
C.竞争不是好事
D.大多数情况下，理论创新不是默默的劳作