A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及群体利益的归因偏差
D.对自然现象作拟人化归因的偏差
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A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
A.理智
B.意志
C.情感
D.认识
A.决策失灵
B.沟通渠道阻塞
C.组织机能失效
D.缺乏创新
E.出现非正式组织
A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.单向沟通
E.双向沟通
A.满足成员需求
B.控制成员
C.教育成员
D.改造成员
E.激励成员
A.组织导向型
B.人员导向型
C.技术导向型
D.系统导向型
A.从众效应偏差
B.相似性偏差
C.趋中化的偏差
D.暗示性偏差
A.日常考核
B.定期考核
C.长期考核
D.临时考核
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.效能识别系统
A.美国组织文化
B.日本组织文化
C.中国组织文化
D.澳洲组织文化
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