组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，...

单项选择题组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）

A.组织导向型
B.人员导向型
C.技术导向型
D.系统导向型

1.单项选择题考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差是（）

A.从众效应偏差
B.相似性偏差
C.趋中化的偏差
D.暗示性偏差

2.单项选择题年终考核是何种考核（）

A.日常考核
B.定期考核
C.长期考核
D.临时考核

3.单项选择题在组织形象识别系统中，被简称为MI的是（）

A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.效能识别系统

4.单项选择题“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（）

A.美国组织文化
B.日本组织文化
C.中国组织文化
D.澳洲组织文化

5.单项选择题领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（）

A.集权式的领导决策
B.参与式的领导决策
C.放权式的领导决策
D.开放式的领导决策

6.单项选择题根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是（）

A.8.4
B.3.7
C.2.8
D.9.2

7.单项选择题.参照测量法测量的对象是（）

A.人际交往频率
B.人际交往动机
C.人际关系中的相关关系
D.人际关系的密切程度

8.单项选择题冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）

A.协作
B.回避
C.迁就
D.折衷

9.单项选择题下列情形中，能最大提高生产效率的是（）

A.群体目标与组织目标一致，群体凝聚力较弱
B.群体目标与组织目标一致，群体凝聚力较强
C.群体目标与组织目标不一致，群体凝聚力较强
D.群体目标与组织目标不一致，群体凝聚力较弱

10.单项选择题.影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（）

A.组织形式
B.领导方式
C.领导作风
D.组织效能