问答题简述公平理论在管理中的应用？
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述期望理论对管理的启示
2.问答题简述双因素理论对管理的启示
3.问答题简述需要层次理论在管理中的运用
4.问答题请对需要层次理论的进行简评？
5.问答题请简述一下需要层次之间的关系？
6.问答题激励理论的类型有哪些？
7.问答题激励的作用
9.问答题研究晕轮现象的意义
10.问答题首因效应与近因效应在管理中的意义
最新试题
明茨伯格将领导者的角色分为10种，3个方面：（）
题型：多项选择题
现在管理心理学是心理学的一个分支。
题型：判断题
马斯洛认为，生理需要包括（）。
题型：多项选择题
打破传统的分配制度，建立健全效率优先、多劳多得，奖勤罚懒的分配制度，这属于教育组织发展的（）
题型：单项选择题
凯利的三维归因因素是指（）
题型：多项选择题
20世纪50-60年代，提出目标管理理论的是（）
题型：单项选择题
决策必须符合规律和客观实际，能够“量入为出”，这反映的是科学决策的（）
题型：单项选择题
长期经历失败的学生，常会陷入绝望，并因此产生（）。
题型：单项选择题
新的大型工具软件的开发、新的科学理论的提出所运用的思维是（）
题型：单项选择题
针对工作内容进行设计的方法是（）
题型：多项选择题