单项选择题根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。
A.9.1型
B.1.9型
C.9.9型
D.1.1型
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1.单项选择题管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）
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A.必然高
B.必然低
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B.压抑作用
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9.问答题组织发展的概述
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题型：多项选择题
管理者的作用，只是要抓计划、组织与控制。
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马斯洛需要层次论既有优点也存在不足，总体来说，优点超过它存在的问题。
题型：判断题
马斯洛在《人类动机的理论》一书中，阐述了人的基本需要可以分为（）。
题型：多项选择题
打破传统的分配制度，建立健全效率优先、多劳多得，奖勤罚懒的分配制度，这属于教育组织发展的（）
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（）是一位美国心理学家，早期曾从事动物社会心理学的研究。
题型：单项选择题
管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的（）。
题型：单项选择题