单项选择题按照格雷夫斯对价值观的分类,下列哪种类型的人注重工作群体的和谐()
A.宗族型
B.顺从型
C.社交型
D.存在主义型
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题权力存在必须以一定的对象作为基础,如果失去了施加影响的对象,也就失去了权力。权力的这一特性称为()
A.后果性
B.单向性
C.对象性
D.相对性
2.单项选择题观察者以感官为工具,直接观察他人的行为,并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态,称为()。
A.测验法
B.调查法
C.实验法
D.观察法
3.单项选择题能最大程度提高群体生产率的是()
A.强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性
B.弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性
C.弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
D.强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
4.单项选择题按照领导方格理论,“只讲团结,不关心生产”是()
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
5.单项选择题某厂长由于上级领导和工厂职工对他的工作缺点提出了批评,从此他在工作中表现得缩手缩脚,不敢坚持原则,不敢拍板决策。这种行为属于()
A.攻击
B.逃避现实
C.忧虑
D.退化
6.单项选择题按照通路—目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于()领导。
A.指挥型
B.支持型
C.成就导向型
D.参与型
7.单项选择题在人的个性组成中,较多受生物因素的影响,较少受社会影响的是()
A.性格
B.能力
C.气质
D.态度
8.单项选择题人的动机、兴趣、信念等都是需要的()
A.表现
B.内容
C.来源
D.诱因
9.单项选择题在知觉过程中,人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断,即所谓()
A.易获得性偏差
B.基础比例偏差
C.社会刻板印象
D.心理定势
10.单项选择题某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振,这是一种什么心理表现?()
A.攻击
B.升华
C.冷漠
D.退化
最新试题
新的大型工具软件的开发、新的科学理论的提出所运用的思维是()
题型:单项选择题
管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的()。
题型:单项选择题
下面对组织变革的表述正确的是()
题型:多项选择题
波特和斯蒂尔斯提出目标管理六标准,不包括()
题型:单项选择题
复杂人假设是指人是很复杂的,但是们的需要与潜在的欲望是单一的。
题型:判断题
非权力性影响力的构成因素主要有()
题型:多项选择题
凯利的三维归因因素是指()
题型:多项选择题
费斯汀格将意见沟通按功能分为()
题型:多项选择题
美国心理学家戴维斯指出的非正式沟通有()
题型:多项选择题
古人云“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公”,主要反映了领导者的()。
题型:单项选择题