按照通路—目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们...

单项选择题按照通路—目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导。

A.指挥型
B.支持型
C.成就导向型
D.参与型

1.单项选择题在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）

A.性格
B.能力
C.气质
D.态度

2.单项选择题人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）

A.表现
B.内容
C.来源
D.诱因

3.单项选择题在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）

A.易获得性偏差
B.基础比例偏差
C.社会刻板印象
D.心理定势

4.单项选择题某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）

A.攻击
B.升华
C.冷漠
D.退化

5.单项选择题根据需要型的激励理论原理，全面深入地了解人的需要，（）才能最充分地调动人的积极性。

A.干方百计地满足人的一切需要
B.干方百计地满足人迫切需要
C.干方百计地满足人的合理需要
D.干方百计地满足人的合理而迫切的需要

6.单项选择题俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。

A.合理化作用
B.投射作用
C.压抑作用
D.逃避作用

7.单项选择题根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。

A.9.1型
B.1.9型
C.9.9型
D.1.1型

8.单项选择题管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）

A.能力和工作难度
B.能力和激励水平
C.性格和机遇
D.价值观与态度

9.单项选择题在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）

A.群体与外界比较隔离
B.群体成员沟通较少
C.群体的规模较大
D.群体规范是消极的

10.单项选择题气质和性格在心理学研究中都属于（）

A.个性倾向性
B.心理过程
C.心理状态
D.个性心理特征