A.量表法
B.平衡计分卡
C.360度绩效考核法
D.关键绩效指标
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A.评价战略方案
B.制定效益标准
C.评价实际效益
D.保持企业文化与战略的匹配
A.环境特征
B.成长方向
C.竞争优势
D.协同作用
A.企业社会责任是追求经济、社会和环境的综合价值最大化
B.企业社会责任是追求社会资源的更优配置
C.企业社会责任应建立在经济效益最大化的基础上
D.企业社会责任是企业在运营过程中,自愿对利益相关方和自然环境负责
A.正式沟通
B.书面沟通
C.口头沟通
D.电话沟通
A.政府经济政策
B.社会习俗
C.其他企业的竞争
D.企业人才质量
A.商业银行在中央银行的存款
B.对商业银行等金融机构的再贷款
C.购买政府部门的债券
D.卖出政府部门的债券
A.宏观扩张政策
B.宏观紧缩政策
C.增加有效供给
D.增加收入政策
A.减少政府购买
B.降低税率
C.增加国债
D.减少政府转移支出
A.不利于出口贸易
B.有利于公民出境旅游
C.会导致热钱流入
D.有利于消除贸易逆差
A.交易性因素
B.预防性因素
C.时间性因素
D.投机性因素
最新试题
()即纵向的组织环节,其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。
()是表明企业经营哪几个行业的业务和生产。
梅奥提出“社会人”假设,认为人除了追求经济利益之外还有()需求。
采用()原则组织生产单位,最大的问题是如何解决产品或零部件种类繁多、每种零部件加工数量很少的问题。
()也称分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而成的现代企业组织结构形式。
科学管理理论是()提出的。
企业愿景的构建过程有()
用于评价主管人员职位的最常用的方法是()。
()是职工参与企业民主管理、维护自身权益的群众组织。
企业事业领域的内在统一性包括()。