A.走改革创新的科学发展道路,建设社会主义新中国
B.在中国共产党领导下,走中国特色社会主义道路
C.实现中华民族的伟大复兴
D.解决人民群众日常生活中的矛盾以及社会主义发展过程中的矛盾
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A.“公仆”忠于人民
B.执政为党
C.掌好权,用好权
D.为人民谋利益
A.一个包括政治、经济、文化和社会生活的有机系统
B.和谐文化内含着协调发展的理念
C.它所倡导的发展是包括政治、经济、社会、文化等诸多因素的全面、协调、可持续发展
D.实现社会的和谐,既需要雄厚的物质基础、坚实的政治保障,又需要和谐文化的有力推动
A.人生的意义,即人为什么而活着,人怎样生活才算值得
B.人生的目的,人生最终追求的目的是什么,什么是人生的最高理想
C.一个人待人处世的根本态度,也包括处世的方法,也可以说是一个如何做人的问题
D.研究人的本质、人生的价值,给予人生观以一般观点和方法论的指导
A.坚持节约优先
B.保护生态环境
C.树立高效发展的理念
D.实现可持续发展
A.职业道德修养
B.职业道德理想
C.职业责任
D.职业义务
A.反映和概括人类道德的各种现象及其特征、关系、方面的本质的基本概念
B.必须是反映人们之间以及个人与社会整体之间最本质、最主要、最普遍的道德关系的基本概念
C.它的规定性必须体现一定社会整体对人们的道德要求,显示人们认识和掌握道德现象的一定阶段
D.它在实际生活中必须作为一种信念存在于人们内心,并能随时随地地指挥和制约人们的行为
A.人人为我
B.为人民服务
C.人人为党
D.我为人人
A.全心全意为人民服务的精神
B.大公无私、毫不利己、专门利人的精神
C.社会主义的集体主义精神
D.民族的振兴,国家的富强,人民的幸福
A.主人翁的责任感
B.历史使命感
C.社会优越感
D.时代的特征
A.深刻认识职业道德和职业道德修养的重大意义
B.要树立革命的人生观
C.要正确地看待自己,要有自知之明
D.正确认识社会、人生和自己
最新试题
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
组织发展目的不包括()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
组织发展的重点不包括()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()