最新试题
“百千万人才工程”国家级人选每年选拔()次。
题型:单项选择题
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。
题型:填空题
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
题型:填空题
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
题型:单项选择题
著作权的主体是著作权权利的拥有者,()则是指著作权所保护的作品。
题型:填空题
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。
题型:填空题
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。
题型:单项选择题
()是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益,包括工资和其他合法收入。
题型:填空题
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
题型:填空题
()是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
题型:填空题