单项选择题关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
B、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金
C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金
D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效


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2.单项选择题下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可?()

A、国家出现紧急状态
B、为了支援贫困地区
C、为了教学科研目的
D、为了实施国家标准

3.单项选择题关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是()

A、注册商标的有效期为十年,自申请注册之日起计算
B、注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册
C、在期满前六个月内未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标
D、每次续展注册的有效期为十年

4.单项选择题某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下,擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用,该企业的行为属于()。

A、模仿他人的作品作为商标注册
B、侵犯他人的著作权进行注册
C、虚构事实真相伪造申请进行注册
D、使用商标法禁止使用的图形进行注册

5.单项选择题甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质?()

A、行使自有财产所有权
B、侵犯乙作品原件的所有权
C、侵犯乙作品的著作权
D、行使乙授予甲的著作权

6.单项选择题下列哪种情形中可以授予专利的是()

A、在太阳系发现新行星
B、扑克的新玩法
C、肝癌的治疗方法
D、抗癌新药物

8.单项选择题甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?()

A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B、乙所受损失应向甲要求赔偿
C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

9.单项选择题职工在下列情形中,不能认定为工伤的是()

A、患职业病的
B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C、因公喝酒导致酒精中毒的
D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的

10.单项选择题下列纠纷中属于劳动争议的是()

A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

最新试题

最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。

题型:填空题

下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是:()。

题型:单项选择题

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经批准,可以适当延长离休退休年龄,但最长不超过()周岁。

题型:单项选择题

()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。

题型:单项选择题

如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。

题型:填空题

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。

题型:单项选择题

下列个人独立从事的项目中,不属于劳务报酬所得的是()

题型:单项选择题

津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。

题型:填空题

用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。

题型:填空题

劳动权又称(),是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。

题型:填空题