单项选择题下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()

A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某职工介绍招用职员
D、某俱乐部招用体操运动员


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1.单项选择题关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
B、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金
C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金
D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效

2.单项选择题下列哪种情况是要约?()

A、寄送的价目表
B、拍卖公告
C、招股说明书
D、投标

3.多项选择题社会保险基金的来源主要包括()

A.用人单位缴费
B.个人缴费
C.政府补贴
D.保险金的收入和罚款

6.多项选择题在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()

A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
C、职工徐某因与他人同居而怀孕
D、职工陈某被派往境外逾期未归

7.多项选择题下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的?()

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先行进行劳动仲裁

8.多项选择题根据我国专利法的规定,导致专利权终止的法律事实有()

A、专利权的保护期限届满
B、专利权被宣告无效
C、专利权人放弃专利权
D、未按规定缴纳专利维持费
E、专利权被撤销

9.多项选择题申请发明、实用新型专利应提交的必不可少的文件有()

A、请求书
B、说明书
C、权利要求书
D、摘要