下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

多项选择题下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

1.多项选择题依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）

A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷
C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷
D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

2.多项选择题某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对此装置加以改进，并希望获得专利。在此情况下（）

A、乙可以请求甲的专利实施许可
B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可
C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可
D、甲不可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可
E、乙必须支付专利许可费用

3.多项选择题用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的

4.多项选择题演绎作品包括（）

A、改编已有作品而产生的作品
B、复制已有作品而产生的作品
C、编辑已有作品而产生的作品
D、注释已有作品而产生的作品
E、整理已有作品而产生的作品

5.多项选择题甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同
D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

6.多项选择题下列哪些情形不能认定为工伤？（）

A、患职业病的
B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C、醉酒导致伤亡的
D、自残或者自杀的

7.多项选择题使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（）

A、自行转让注册商标的
B、商标使用许可合同未报商标局备案的
C、自行改变注册商标标识的
D、连续三年停止使用的
E、自行改变注册商标注册人名义、地址的

8.多项选择题当事人可以解除合同的情形有（）

A、因不可抗力致使不能实现合同目的
B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

9.多项选择题下列关于劳动争议的解决方式的表述，与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

A、部队
B、国家机关
C、事业组织
D、社会团体

10.多项选择题用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。