A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同
D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
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A、患职业病的
B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C、醉酒导致伤亡的
D、自残或者自杀的
A、自行转让注册商标的
B、商标使用许可合同未报商标局备案的
C、自行改变注册商标标识的
D、连续三年停止使用的
E、自行改变注册商标注册人名义、地址的
A、因不可抗力致使不能实现合同目的
B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
A、部队
B、国家机关
C、事业组织
D、社会团体
A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
A、停止侵害
B、赔偿损失
C、消除影响
D、公开赔礼道歉
A、集体商标
B、证明商标
C、联合商标
D、防御商标
A、同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的
B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外
C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外
D、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
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财产权是实现（）权利的基本保证。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。
（）是指在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为。
出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。
“百千万人才工程”国家级人选每年选拔（）次。
薪酬权的保护包括（）以及用人单位两个层面。
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予（）。
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（）。
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于（）争议。