多项选择题下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的?()

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先行进行劳动仲裁


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1.多项选择题在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?()

A、该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费
B、企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付的培训费用1万元
C、由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给企业造成直接经济损失2万元
D、由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元

2.多项选择题在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()

A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
C、职工徐某因与他人同居而怀孕
D、职工陈某被派往境外逾期未归

3.单项选择题某公司在其格式劳动合同中规定:“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害,由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担?()

A、应当由王某自己承担,该公司不承担赔偿责任
B、主要由王某自己承担,该公司亦应当承担部分损失
C、应当由该公司承担赔偿责任
D、主要由该公司承担赔偿责任,王某自己亦应当承担部分损失

4.单项选择题甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?()

A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B、乙所受损失应向甲要求赔偿
C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

7.单项选择题根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?()

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

9.单项选择题劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同?()

A、劳动者因在履行职责中受贿,但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉
B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年,缓期执行一年
C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚
D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

10.单项选择题我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的,行为人承担损害赔偿时,采取()。

A、全部赔偿原则
B、惩罚赔偿原则
C、填平损失原则
D、损益相抵原则

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中国()院和中国()院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。

题型:填空题

津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。

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劳动权又称(),是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。

题型:填空题

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经批准,可以适当延长离休退休年龄,但最长不超过()周岁。

题型:单项选择题

我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和()制度组成。

题型:填空题

()也称排他性、垄断性或独占性,是专利权最重要的法律特征之一。

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劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。

题型:填空题

根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。

题型:单项选择题

是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。

题型:单项选择题

著作权属于作者,是著作权归属的()。

题型:填空题