劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行...

判断题劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

1.判断题劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

2.判断题恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

3.判断题采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

4.判断题合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。

5.多项选择题侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。

A、停止侵害
B、赔偿损失
C、消除影响
D、公开赔礼道歉

6.多项选择题（）注册的目的不是为了使用。

A、集体商标
B、证明商标
C、联合商标
D、防御商标

7.多项选择题根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

A、专利权的保护期限届满
B、专利权被宣告无效
C、专利权人放弃专利权
D、未按规定缴纳专利维持费

8.多项选择题在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
C、职工徐某因与他人同居而怀孕
D、职工陈某被派往境外逾期未归

9.多项选择题用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的

10.多项选择题演绎作品包括（）

A、改编已有作品而产生的作品
B、复制已有作品而产生的作品
C、编辑已有作品而产生的作品
D、注释已有作品而产生的作品
E、整理已有作品而产生的作品