A.成立特定职业行会、制定行规
B.尽力限制传
C.以上都是
D.自我采取保密措施
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A.建立劳动关系三方协商机制
B.建立并普遍实行了劳动合同制
C.推行集体合同制度
D.保障劳动者的就业机会
A.某著名法学家的课堂授课
B.某政治家发表的即兴演讲
C.某商品说明书
D.未以乐谱形式表现出来的曲调
A.可以不经著作权人许可
B.可不向著作权人支付报酬
C.可不提作者的姓名、名称
D.应向著作权人支付报酬
A.因事设岗的原则
B.精简高效的原则
C.总量控制和结构合理原则
D.重点与一般相结合的原则
A.考试
B.考评
C.评审
D.聘任
A.一次总算，一次支付
B.一次总算，分期支付
C.提成支付方式
D.预付"入门费"方式
A.具体行政行为明显不当的
B.具体行政行为主要事实不清、证据不足的
C.具体行政行为适用依据错误的
D.具体行政行为超越职权的
A.在行政复议决定作出前提出
B.复议申请人申请撤回复议申请
C.被申请人向复议机关申请调解
D.复议申请人决定改变复议机关
A.病假在两个月（含）以内的，发给原工资
B.病假超过两个月（不含）的，从第三个月起，工作年限不满十年的发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的工资照发
C.病假超过六个月的，从第七个月起按规定标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十，工作年限十年（含）以上的，发给本人工资的百分之八十
D.病假期间的工资可按标准工资的10-15％提高
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.行政规章
最新试题
（）主要体现了工作人员的工作表现和资历。
薪酬权的保护包括（）以及用人单位两个层面。
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。
“百千万人才工程”国家级人选每年选拔（）次。
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（）。
股权激励方式包括奖励股权（份）、股权（份）出售、（）。
著作权的主体是著作权权利的拥有者，（）则是指著作权所保护的作品。
（）是指在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为。
（）是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。