A.生产力发展水平
B.社会承受能力
C.人民生活水平
D.科学技术发展水平
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A.工资水平
B.工资总量
C.工资分配方式
D.工资分配原则
A.15
B.30
C.45
D.60
A.必须
B.应当
C.可以
D.能够
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
A.甲公司的做法完全正确
B.该广告语的署名权应归创作者所有
C.该广告语的著作权应归甲公司与创作者共有
D.该广告语的著作权应归甲公司与媒体共有
A.甲
B.乙
C.甲与乙
D.乙的主管机关
A.劳务合同
B.劳动合同
C.雇佣合同
D.培训合同
A.专利申请权应属于甲单位
B.专利申请权应属于乙单位
C.专利申请权应属于甲乙两单位共同拥有
D.专利申请权归两单位中先提出专利申请者
最新试题
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。
下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是:()。
中国()院和中国()院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。
著作权的主体是著作权权利的拥有者,()则是指著作权所保护的作品。
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。
在劳动人事关系存续期间,由于特殊情况的发生,合同当事人可以()履行合同规定的义务。
民事诉讼调解书生效后,当事人不服的还可以()。
()是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益,包括工资和其他合法收入。