A.奴隶社会
B.资本主义社会
C.封建社会
D.社会主义社会
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.权利争议和利益争议
B.单个劳动争议与集体劳动争议
C.个别争议和团体争议
D.国内劳动争议和涉外劳动争议
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
A.要求重新处理
B.提出意见
C.予以纠正
D.撤销解除决定
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或负伤在规定医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
A.7日
B.10日
C.15日
D.1个月
A.养老保险费
B.工会会费
C.希望工程捐款
D.救灾捐款
A.伊利奶粉的包装装潢
B.由字母和图形组成的“三菱”汽车商标
C.恒生电脑在售后服务中使用的商务标语
D.行业标记
A.花生厂家申请保护的独特外包装袋
B.李教授的书法作品及古玩
C.记录同仁堂炼药方法和秘笺,已申请专利局保护
D.国家专利局认可的太阳能新型灶具
A.在职人员在本单位所作的发明创造
B.在本职工作中所作出的发明创造
C.履行本单位交付的工作之外所作的发明创造
D.退休后作出的,与其在原单位承担的工作有关的发明创造
A.发明
B.实用新型
C.外观设计
D.计算机软件
最新试题
股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、()。
下列个人独立从事的项目中,不属于劳务报酬所得的是()
()是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
财产权是实现()权利的基本保证。
中国()院和中国()院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。
在劳动人事关系存续期间,由于特殊情况的发生,合同当事人可以()履行合同规定的义务。
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:()。