单项选择题用国家的法律手段对专业技术人员及其特定权益进行保护是人类社会进入()社会后才全面发展的。

A.奴隶社会
B.资本主义社会
C.封建社会
D.社会主义社会


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1.单项选择题依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。

A.权利争议和利益争议
B.单个劳动争议与集体劳动争议
C.个别争议和团体争议
D.国内劳动争议和涉外劳动争议

3.单项选择题用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。

A.要求重新处理
B.提出意见
C.予以纠正
D.撤销解除决定

4.单项选择题依据《劳动法》规定,劳动者有()情况,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或负伤在规定医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

6.单项选择题用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()

A.养老保险费
B.工会会费
C.希望工程捐款
D.救灾捐款

7.单项选择题下列属于商标的一项是()

A.伊利奶粉的包装装潢
B.由字母和图形组成的“三菱”汽车商标
C.恒生电脑在售后服务中使用的商务标语
D.行业标记

8.单项选择题下列不是专利的是()

A.花生厂家申请保护的独特外包装袋
B.李教授的书法作品及古玩
C.记录同仁堂炼药方法和秘笺,已申请专利局保护
D.国家专利局认可的太阳能新型灶具

9.单项选择题下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造?()

A.在职人员在本单位所作的发明创造
B.在本职工作中所作出的发明创造
C.履行本单位交付的工作之外所作的发明创造
D.退休后作出的,与其在原单位承担的工作有关的发明创造

10.单项选择题下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利?()。

A.发明
B.实用新型
C.外观设计
D.计算机软件