A.从生物物种角度而言,使人身权不受侵犯,为人类繁衍和延续提供了前提条件
B.保护基本人权的需要
C.保护人格尊严的需要
D.建立和维护正常、有序的社会关系的需要
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A.生命权
B.肖像权
C.名誉权
D.隐私权
A.职工代表
B.企业代表
C.企业党委代表
D.企业工会代表
E.工会女职工委会代表
A.工作期限
B.工作时间和休息休假
C.劳动待遇
D.劳动保护和劳动条件
A.“你公司应当在2001年1月1日至6月1日期间向商标局申请续展注册”
B.“如果你们在上述期间没有提出续展申请,过了6月1日就不能提出申请了,这样,你们的注册商标就会被注销”
C.“只要你们在此期间提出续展申请,商标局就有义务办理续展注册,不存在被拒绝或驳回的问题”
D.“每次续展注册的有效期是10年。下次期满前,可以再续展。续展的次数没有限制”
A、侵犯了乙的财产所有权
B、侵犯了乙的肖像权
C、侵犯了乙的名誉权
D、侵犯了乙的隐私权
A.不能包括在一个权利要求内的两项以上产品或者方法的同类独立权利请求
B.产品和专用于制造该产品的方法的独立权利要求
C.产品和该产品的用途的独立权利要求
D.产品、专用于制造该产品的方法和该产品的用途的独立权利要求
A.聘期约定要考虑岗位情况,也应考虑任职人员的个人情况
B.聘期一般为3-5年
C.在一些业务性较强的单位,聘期可比照本单位行政职务的任期确定
D.在一些科研单位,聘期可与一些重大项目、课题周期相适应
A.人身权是某些财产权取得的前提
B.人身权可以转化为财产权
C.可以对受到损害的人身权进行财产性补偿
D.人身权属于非财产性权利,没有任何财产权的属性
A.人用药品
B.酒精制品
C.烟草制品
D.儿童食品
A.药品
B.卷烟
C.酒类
D.食品
最新试题
我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和()制度组成。
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:()。
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。
劳动合同终止的法定事项不包括:()。
对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时,实行差额、有()投票。
民事诉讼调解书生效后,当事人不服的还可以()。
根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
财产权是实现()权利的基本保证。
下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是:()。