A、履行
B、执行
C、表演
D、成绩
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A、以简单为中心:越简单工作设计越好
B、以顾客为中心:企业在市场中的竞争力主要反映在对顾客资源的占有和把握,只有最大限度的满足顾客,才能赢得市场
C、以价值为导向:工作流程设计的最终目的是提高经济运行效率
A、面对挫折
B、科学管理
C、行为科学管理
D、超越困难
A、员工参与管理
B、以自我管理为中心
C、强调自我评价
D、重视成果
A、规范思维,核心目标突出
B、沟通更精准,让每个人都很清楚什么对他们是最重要的
C、建立测量过程的指标,时刻了解我们距离目标还有多远
D、使个人的努力超过组织
A、展开"幻想"的翅膀
B、培养发散思维
C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D、没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维
A、以顾客为中心
B、以价值为导向
C、以人为本
D、以市场为中心
A、资格描述
B、工作描述
C、岗位描述
D、职责描述
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B、提高员工工作绩效
C、提高管理者的积极性
D、改变员工的工作态度
A、价值取向
B、目标取向
C、职责取向
D、职位取向
A、一
B、二
C、三
D、四
最新试题
人格的主要特征不包括?()
专业技术人员的生活适应能力应该是这样的?()
工作分析的内容不包括哪项?()
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题()
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范
组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量:()
绩效评价误差的类型有哪些方面()答案:AB
认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门的存在价值;认识自己岗位的()
专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()
由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研究者更注重()的作用