A、明确项目目标
B、对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
C、靠个人的努力达成目标
D、根据项目进展进行评估
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A、周边绩效行为是硬性行为,它不受情境等因素的限制,直接作用于组织效率
B、周边绩效行为是软性行为,它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响,它是一种可由外界刺激、诱发的行为,而本质是一种自我控制的自由裁量的行为
C、任务绩效行为是硬性行为,它不受情境等因素的限制,直接作用于组织效率
D、它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
A、工作
B、次序
C、职业
D、个人
A、组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的,而是统一在一个有机的整体之中的
B、一个人既具有自己独特的人格特征,也具有其所从属的团队中的一些共同的特征
C、人格是相对稳定的,但也并不意味着人格是一成不变的
D、人格是一个人偶然出现的特质
A、虚拟组织
B、集中组织
C、经营组织
D、现实组织
A、培训
B、行为
C、社交
D、工作
A、工作
B、世界
C、目标
D、环境
A、评价什么
B、怎样评价
C、为何评价
A、环境因素
B、激励因素
C、机会因素
A、重视发挥每个人在整个业务流程中的作用
B、企业管理面向业务流程
C、以上司为中心
A、只重结果,不重过程
B、明确岗位职责,提高工作绩效
C、为员工提供职业生涯设计
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