A、心率加快，血压升高
B、肠胃失调，容易疲劳
C、睡眠质量高
D、皮肤功能失调
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A、目标的设置
B、为实现目标过程的管理
C、为测定与评价所取得的成果
D、为实现目标不择手断的过程
A、可衡量性
B、多因性
C、多维性
D、动态性
A、焦虑紧张迷惑和急躁
B、疲劳感，生气和憎恶
C、厌烦和工作不满情绪
D、注意力分散，缺乏自主性和创造性
A、被考评者的上级，同事、下属
B、被考评者本人
C、绩效考核者的印象中
D、外部客户和外聘专家等
A、以简单为中心：越简单工作设计越好
B、以顾客为中心：企业在市场中的竞争力主要反映在对顾客资源的占有和把握，只有最大限度的满足顾客，才能赢得市场；
C、以价值为导向：工作流程设计的最终目的是提高经济运行效率
A、要求
B、学习
C、成长
D、发展
A、情感
B、动机
C、脾气
D、性格
A、情感
B、动机
C、性格
D、态度
A、员工参与管理
B、以自我管理为中心
C、强调自我评价
D、重视成果
A、国家法规政策
B、经济环境
C、社会环境
D、同行业的竞争
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分析数据信息的过程包含哪几个步骤（）
人格的主要特征不包括？（）
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种（）
目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的（）的基础上，形成的一套管理制度。
人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（）风格
价值观是人们思想认知的深层基础，它形成了人们的（）观和人生观
"绩效"的英文单词是"performance"，这个词在英文中的本意是（）
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）
冲突具体可以分为（）
专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）