职业价值观受（）因素的影响

单项选择题职业价值观受（）因素的影响

A、年龄
B、岗位
C、目标
D、职位

1.单项选择题专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）

A、相互之间缺乏沟通
B、对有限资源的争夺
C、分工或责任划分的太过于清晰
D、个人对事物的态度和看法不同

2.单项选择题影响执行力的第一个要素是（）

A、习惯
B、恐惧
C、激励
D、冲突

3.单项选择题工作设计改变了员工和（）的基本关系

A、工作
B、岗位
C、目标
D、环境

4.单项选择题绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性

A、绩效评价
B、绩效沟通
C、绩效执行
D、绩效辅导

5.单项选择题认知能力测验由（）个部分组成

A、一
B、二
C、三
D、四

6.单项选择题超事业部制又称（）

A、执行部制
B、单行线制
C、多行线制
D、群行线制

7.单项选择题个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度

A、集体履行
B、团体履行
C、个人履行
D、他人履行

8.单项选择题以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）

A.技能因素
B.收益因素
C.环境因素
D.机会因素

9.单项选择题除了完成工作任务以外，企业员工之间还会有（）、相互协调、相互合作的行为P6

A、相互联系
B、相互绩效
C、相互成绩
D、相互培训

10.单项选择题岗位设置的基本原则不包括？（）

A、岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法
B、岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心
C、岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义
D、岗位设置对管理者的积极性有很大调动